Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινων Πόρων ΜΚΟ
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και αφοσιωμένο Διευθυντή Ανθρώπινων Πόρων για να ηγηθεί της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού σε έναν μη κερδοσκοπικό οργανισμό. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει ισχυρές ηγετικές ικανότητες, βαθιά κατανόηση των πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού και εμπειρία στη διαχείριση προσωπικού σε περιβάλλον ΜΚΟ. Ο ρόλος απαιτεί στρατηγική σκέψη, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες. Ο Διευθυντής Ανθρώπινων Πόρων θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών που προάγουν ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον, τη διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης και εκπαίδευσης, καθώς και την υποστήριξη της επαγγελματικής ανάπτυξης των εργαζομένων. Επιπλέον, θα διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τις νομικές απαιτήσεις και θα εργάζεται για τη βελτίωση της οργανωτικής κουλτούρας. Ο ρόλος απαιτεί επίσης συνεργασία με άλλα τμήματα για την ευθυγράμμιση των στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού με τους στόχους του οργανισμού. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εμπειρία στη διαχείριση εθελοντών, καθώς και στην ανάπτυξη προγραμμάτων που ενισχύουν τη δέσμευση και την απόδοση των εργαζομένων. Η θέση αυτή προσφέρει μια μοναδική ευκαιρία να συμβάλετε στην ανάπτυξη ενός οργανισμού που έχει θετικό κοινωνικό αντίκτυπο.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης και εκπαίδευσης προσωπικού.
- Διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις νομικές απαιτήσεις.
- Υποστήριξη της επαγγελματικής ανάπτυξης των εργαζομένων.
- Διαχείριση της οργανωτικής κουλτούρας και της δέσμευσης των εργαζομένων.
- Συνεργασία με άλλα τμήματα για την ευθυγράμμιση των στρατηγικών HR.
- Ανάπτυξη και διαχείριση προγραμμάτων για εθελοντές.
- Επίλυση θεμάτων που αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων ή συναφή τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε θέση HR, ιδανικά σε ΜΚΟ.
- Ικανότητα ηγεσίας και διαχείρισης ομάδων.
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των κανονισμών HR.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα ανάπτυξης και εφαρμογής πολιτικών HR.
- Εμπειρία στη διαχείριση εθελοντών και προγραμμάτων ανάπτυξης προσωπικού.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε ΜΚΟ;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις στο εργασιακό περιβάλλον;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την ανάπτυξη και διατήρηση ταλέντων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαχείριση εθελοντών;
- Πώς θα περιγράφατε το ιδανικό εργασιακό περιβάλλον;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση προγραμμάτων εκπαίδευσης προσωπικού;
- Πώς θα συμβάλατε στη βελτίωση της οργανωτικής κουλτούρας;
